喜报!华电清远公司荣获“广东青年五四奖章”
“广东青年五四奖章”
5月12日,第二十五届广东青年五四奖章评选结果公布,广东华电清远能源有限公司荣获“广东青年五四奖章”集体荣誉称号。
清远公司现有职工成员116名,平均年龄34岁。其中35岁以下青年职工为72人,占总人数的62.07%。
做能源保供的“顶梁柱”
2022年面对广东省电力供应形势紧张、电力供应缺较大的严峻形势,在天然气价格高位波动的压力之下,清远公司积极协调落实机组用气,以青年驻守安全防线,“青”尽全力,保稳保供,全年两套燃气机组累计启停80次,做到“应开尽开、应发尽发、应供尽供”,充分发挥央企主力军、“顶梁柱”作用,为地方经济发展提供坚实能源保障。
清远公司积极响应党中央2030碳达峰、碳中目标,结合新能源项目的综合利用和复合式发展,深入探索分布式风电、“光伏+”的新型产业模式,在促进基础设施完善的同时,增加就业机会,为地方经济和民生改善注入强大动能。
做科技创新的“先锋队”
清远公司华侨园G50项目,采用国内首台(套)全国产化自主G50燃机,被评为“2020央企十大国之重器”。为加快推进项目建设,公司成立青年突击队,引导青年立足岗位,攻坚克难。项目开工以来,克服了疫情、“6·22”洪水和“暹芭”台风叠加等不利影响,仅历时9个月即具备一套机组整组启动条件,2022年12月31日成功点火,2023年1月3日并网发电,3月8日完成“72+24h”满负荷试运行,G50燃机的投运填补了我国自主燃气轮机应用的空白,成功打破了困扰我国能源领域燃机“卡脖子”问题,标志着我国国产重型燃气轮机领域,真正完成了从“0”到“1”的突破。
做逐浪前行的“奋进者”
大力引领推动广大青年高举跟党奋斗旗帜,立足岗位,干事创业,勇当能源保供的“顶梁柱”、绿色发展的“排头兵”、科技创新的“先锋队”,在公司高质量发展的道路上贡献青春力量。在2022年一、二套机组大修期间,成立大修青年突击队、青年安全示范岗,带领青年积极投身公司大修建设。广大青年利用设备停运机会,实地查验设备内部构造、进行生产系统讲解,在认真学习的同时深入研究指标优化方案等,有效解决了机组振动大的“卡脖子”问题,并将机组冷态启动时间由7个小时缩短至3小时。
做铸魂育人“引路灯”
清远公司坚持党建工作围绕中心、服务大局,充分激发党员的先锋模范作用。以“岗区队”为载体,开展“创新示范、进位争先、喜迎二十大”党员主题实践活动,围绕年度目标任务,成立3个攻坚突击队、划分9个党员责任区、设立10个党员先锋岗。针对新能源发展、项目基建、安全保供、经营提效等11项重难点工作开展“攻坚克难、揭榜挂帅”活动,特别是引导青年带头“揭榜”,共计9名青年揭榜,给青年人压担子,培养青年人才攻坚克难的品质。
下一步,清远公司将持续学习宣传贯彻党的二十大精神,进一步开展好青年精神素养提升工程,团结、引领、助力青年围绕中心、服务大局,创新奋进、奋勇争先,做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,为公司高质量发展贡献青春力量。
来 源 | 广东华电清远能源有限公司第二团支部
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